全球贸易巨头加码印度 引燃人才与交易系统之争

包括Citadel Securities、IMC Trading、Millennium和Optiver在内的六家全球交易巨头正加大在印度蓬勃发展的衍生品市场中的布局，这推动了招聘热潮并促使交易所提升技术水平。

这些公司的招聘计划首次被披露之际，市场正普遍预期——印度庞大的国内消费者和投资者群体，将有助于缓冲由美国总统唐纳德·特朗普的贸易政策所引发的全球动荡。

南亚国家在4月份占全球股票衍生品交易量的近60%，交易量达730亿美元，期货业协会表示，而该国监管机构称，自2018年3月以来，这些合约的名义交易量已增长了48倍。

部分企业高管表示，对于西方企业而言，这场“淘金热”已然无法忽视，尤其是美国交易公司Jane Street去年通过其印度交易策略赚取了23.4亿美元。

“我们可以看到，在交易领域和就业市场的竞争均在加剧，越来越多的参与者在争夺同一机会。”全球高速交易商IMC Trading的乔塞琳·丹坦（Jocelyn Dentand）表示。

该公司印度分公司总经理丹坦补充道，公司计划到2026年底将团队规模扩大50%以上，达到150人以上。

外国投资者在4月和5月转为印度股票的买家，净购入$28亿美元，此前他们从2024年10月至2025年3月一直采取卖出立场，这主要是由于高估值和盈利增长放缓。

总部位于美国的Citadel Securities是一家由知名投资者肯尼斯·格里芬创立的做市商公司，其在印度的团队规模约为10人，但已加大对印度业务的资本投入，一位熟悉该公司计划的消息人士表示。

“我们一直在印度通过不断的招聘来寻找人才。”该知情人士在未获授权接受媒体采访的情况下要求匿名，并拒绝透露计划的细节。

对冲基金千禧年（Millennium）正通过迪拜和新加坡扩大其印度业务部门，一位直接了解此事的知情人士表示，该知情人士也因相同原因要求匿名。

千禧年拒绝就此事置评。Citadel Securities未回应寻求置评的邮件。

总部位于荷兰的Optiver于2024年在印度开展业务，该公司发言人表示，计划到2025年底将团队规模扩大至100人，目前为70人。

“Optiver正雄心勃勃地投资印度，计划到年底将全职员工（FTEs）规模扩大至100人，并在未来几年进一步扩大规模。”该发言人补充道。

公开招聘信息显示，总部位于阿姆斯特丹的交易公司达芬奇（Da Vinci）和总部位于伦敦的Qube Research and Technologies也在印度招聘量化交易岗位。

·科技与人才的争夺战

全球贸易公司也正通过从国内顶尖大学大量招聘以及从本土竞争对手挖角的方式，积极拓展在印度的业务。

据总部位于香港的猎头公司Aquis Search估算，过去两年间，这些公司在印度的交易、技术、合规、风险及法律等职能部门共聘用了约300人。

“我们预计未来几年的招聘将继续保持良好势头。”Aquis Search量化与技术部门负责人安普尔娜·比斯特（Annpurna Bist）表示。

印度领先的量化交易公司之一AlphaGrep Investment Management负责人巴胡蒂克·安巴尼（Bhautik Ambani）指出，激烈的竞争已推高薪资水平，即使是初级交易员的薪资也已超过三年前的两倍。

印度顶尖工程院校已成为人才招聘的热门目标。

“我们几乎完全从印度理工学院（IITs）招聘交易员和软件工程师，”IMC的Dentand指的是该国一系列顶尖工程学院。

但丹坦表示，招聘范围现在已扩展到IITs以外的大学。

全球交易公司的涌入为印度两大交易所带来了机遇，这两家交易所都在升级其技术基础设施。

印度国家证券交易所（NSE）计划在未来两年内新增2000个共置机架，而老牌交易所孟买证券交易所（BSE）则计划到2026财年末将共置机架数量从2024年3月的零增加到500个。

这些机架是交易所内的服务器，可将交易执行时间缩短至微秒级。

“我们是后来者，所以需要为高频交易公司和量化交易公司等未满足的需求提供额外价值。”BSE首席执行官苏达拉拉曼·拉马穆尔蒂（Sundararaman Ramamurthy）表示。

他表示，该交易所过去两年在技术上的投入介于45亿卢比至50亿卢比（约合5200万美元至5800万美元）之间。

印度国家证券交易所（NSE）及监管机构印度证券交易委员会（SEBI）未对本报告的询问作出回应。